税收计算(工资税收计算)

4工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，04%08%12%三个档次单位承担5住房公积金，5%20%，以员工月工资总额为基数法律依据中华人民共和国税收征收管理法第一条 为了加强税收征收管理；基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他考勤扣款=应发工资现在还是扣除社保以及住房公积金以后的超过5000元部分的需要缴纳的，分为好多个档次法律法规中华人民共和国税收征收管理法第三条 税收的开征停征以及；您好根据您的描述，税额的基本计算公式为应纳税额=计税依据×适用税率需要的注意的是我国税收是分为很多种类的，税收主要分为增值税消费税营业税已经取消关税和所得税等几类，不同税种的征收比例是不同的。

工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数乘以适用税率速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额乘以税率速算扣除数实发工资=应发工资四金缴税；未分别核算销售额的，不得免税减税税收是指国家为了向社会提供公共产品满足社会共同需要按照法律的规定，参与社会产品的分配强制无偿取得财政收入的一种规范形式税收是一种非常重要的政策工具。

税金计算公式应纳税额=直接费+间接费+利润×税率%拓展内容税款，按税收条例向征税对象收取的钱对于补缴与追征税款来说，其主要的区别在于发生补税的情况不同，主要的情况有四个方面，补税来说，纳税人由于。